【真人真事】😭员工被逼回公司上班后确诊,全因主管不相信 WFH 效率🤬

谦打的男神经 | 2021年5月25日 点阅
【真实故事】员工被逼上班后确诊,全因主管不相信 WFH 效率
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如今,私人企业上班的打工仔们都深怕不被列入40%居家办工(WFH)名单,需要抛个身出去跟病毒搏斗,天天疑神疑鬼,勤洗手喷杀菌液壮胆。人之常情,无良老板高层们在绞尽脑汁在确保公司利益不受损 (当然也有照顾员工为他们买疫苗的,少听到咯!)

【真人真事】员工被逼上班后确诊COVID-19 新冠病毒 ,全因主管不相信 WFH 效率 做死你

(图源:Komica wiki)

 

COVID-19 初体验

本月23日,《Malay Mail》 分享了一位匿名女子2次跟新冠病毒近距离接触的痛苦经历。头一次是在今年1月5日,在KL上班的她在做工地方确诊感染了 Covid-19,原因竟然是她办公室的管理层不相信居家办工的员工效率和操作能力。她还补充道说,当时 WFH 的优先权是给了拥有12岁以下孩子的人,因为自己没有孩子,就被认为没有需要 WFH。

【真人真事】员工被逼上班后确诊 COVID-19 新冠病毒,全因主管不相信 WFH 效率 滚回去做工

(图源:表情包爸爸)

 

更离谱的是,在沙登 MAEPS 隔离中心待了一个礼拜后,另一天(1月13日)她就被要求返回工作岗位,好彩当时政府强制实施 MCO 2.0 才不需要。2月21日,她回到了公司,但却因吸进漂白剂的烟雾,一度处于过敏性休克状态,最后被老公送去看医生时被断定得了Covid-19支气管炎。自此之后,她不得不依赖重型吸入器 (heavy-duty inhaler),并需进行大量体检,排除其他危险的可能性,比如肺部出现血块。

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(图源:美国神婆星座网)

 

再体验 COVID-19 

来到最近的 MCO 3.0,她面临了她人生第二次 Covid-19 折磨。虽然她提及公司里面很多同事来自很多确诊案例的巴生,更强调病毒不再仅仅通过飞沫传播,而是通过空气传播,公司再一次无视病毒威力,要求员工回公司上班。直到政府宣布 KL 也需要实行 MCO,才能 WFH。

而就在5月23日那天,同部门的三名同事(包括他们的家人)和一名支持部门的员工 Covid-19 检测呈阳性。虽然讲她5月12日做了第一次 PCR-swab 检测,并测为阴性,但曾在 MAEPS 隔离中心对抗 Covid-19 病毒的噩梦又重新涌现在脑海中。她说道,“我真的很怕!”

【真人真事】员工被逼上班后确诊 COVID-19 新冠病毒,全因主管不相信 WFH 效率 很怕会死

(图源:表情家)

 

COVID-19 空气传染?

最近,一群专家已透过《The Lancet》发表言论说:“有强而有力的的证据证明新冠病毒 SARS-CoV-2 的主要传播途径确实是空气传播。据美国疾病控制中心(CDC),空气传播不意味着它在空中,无论你在哪里,你都可以被传染。只要在缺乏通风的小房间或封闭空间,里面有个 Covid-19 呈阳性的患者咳嗽,该气溶胶会在空气中悬浮30分钟至1小时

【真人真事】员工被逼上班后确诊,全因主管不相信 WFH 效率 恐怖的新冠病毒

(图源:传染病预防控制国家重点实验室)

 

于2020年3月,委托 Rentokil Initial 发表的一项的国际调查中就透露,超过三分之二的受访者表示,如果公司对室内空气质量进行监测或监管,他们会感到受到雇主的关怀。况且,也有研究表明,越小的空气粒子,传播得越远,在空气中停留的时间也比以前想象的要长得多。因此,空气卫生质量极其重要,应该被纳入企业防疫措施之一,保护在职场和其他在室内工作的员工。

资料来源:Malay Mail

 

你公司有死死逼你回公司做工吗?

 

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