面试很简单，这样回答就非常加分了！

根据大马统计局的数据，有529万名大学生毕业于2019年，其中有 83.5% 的毕业生进入劳动力市场准备开始工作。这些毕业生的失业率维持在 3.9%，也就是大约173000名，其中 74.8% 或127400名毕业生正在积极寻找工作。

无论是毕业生或失业者，他们目前的首要任务是获得一份工作，创造收入来源以应付生活开销。面试则是应征工作非常重要的环节，它是 HR 或老板对你的第一印象，就像你跟心仪的女生第一次约会，总不能穿得邋邋遢遢，讲话支支吾吾的，对吧？😅

在面试中，总有几道问题常常会被提问。如果回答得好，无疑是会增加别人对你的好感，以提升获得新工作的机会。

请做自我介绍

这个问题基本上是最常见的开场白了。当面试官让你介绍自己时，千万别表现出一副手足无措，还没准备好的样子，而是展现个人自信和语言能力，口条清晰地描述个人信息和工作经历。这里要注意的是，千万不要只叙述那些能通过简历就能获得的信息，否则面试官只需要阅读你的简历即可，何必让你做自我介绍呢？

其实，面试官最想知道的是求职者是否有资格胜任该工作岗位，所以你可以说说看：最强的技能、成功的案例、主要研究的知识领域、做事最积极的部分、解决问题的能力等。这里尽可能地突显积极的个性和做事的能力，但千万不要过度吹嘘，说得合情合理就好了。

（图源：Pinterest）

这个问题非常危险，可说是充满陷阱，就像女朋友问你为什么跟上一任分手这般棘手。如果你把分手原因推给女生，说前任不好，这样会让人觉得你不靠谱，分手了还泼脏水；说前任好，又会让现任胡思乱想，觉得你旧情难忘。是不是很哲学 lea？🤣🤣

跟上述例子一样，面试官会在意你之前的经历，也想通过这个问题了解你的倾向和个性。千万不要看到面试官是个小姐姐或小哥哥，就把他当成知心对象在谈心，不断地吐槽或埋怨上一家公司，尽量中立地回答这个问题。

你可以尝试往这几个方向回答：工作没有学习发展的空间、理念不合、未来目标不一致、对公司未来前景不看好、工作范围已达到极限等。

（图源：Pinterest）

这里要注意的是，确保你在申请一家公司的面试前是经过慎重考虑，研究公司的背景和工作性质，这样你才回答到这道问题。通过这道问题，面试官想了解你的求职动机和工作态度，你可以客观地从行业、公司和职位的角度分析，真诚地表达对这份职业的渴望。

假设通过调查发现这份工作不能激发你的兴趣和欲望，那它可能并不适合你。请务必在面试之前花点时间了解公司的所有信息，把公司的价值观与你的价值观联系起来，这些准备往往都与面试的成败有关。

最后，祝大家面试成功！