虽然讲今天是三八妇女节，但我们不三八，大家来聊点正经八百的女性职场待遇！😉
（图源：新浪）
据《东方日报》报道，大马女性就占了 我国 54%就业率，逊于邻国新加坡和小强打不死的中国（65%），而只要女性的就业率提高到60%吼，我们国家的劳动力人口就会增加到100万咧！🤗
马航响应 IATA 号召，2025年至少提高25%女性就业代表
一向来醒目的马来西亚航空公司当然唔掷书，最近就信誓旦旦说承诺支持两性平等，为妇女创造更多航空业的就业机会。
不过，边度有咁大只蛤乸随街跳啦？马航酱做是为了响应国际航空运输协会（IATA）提出的 25by25 自愿倡议，旨在提升航空业的女性代表至25%，或在2025年至少提高25%。
(图源：Tenor）
马航空集团首席执行官 Izham Ismail 称，“我方会确保男女都有平等机会凭借自身能力，在事业上取得进步。
“要实现这项目标，我们必须抛开男性主导行业的一种常态，即工作与性别挂钩的刻板印象。”
他补充说道：“我们应该给予有才华的女员工平等的机会，让她们发觉新就业机会，借此留下深远的影响。”
(图源：Tenor）
Insight Vacations 聘请更多女性，推专为女旅客定做的行程
再来，就是深度假期 （Insight Vacations） 旅行社对着全世界讲会聘请更多女性旅游总监、区域专家、司机和主持人。
趁着三八妇女节， Insight Vacations 也推出专门为女性旅游客量身定做的行程，12天畅游克罗地亚（Croatia）各地，并有机会会见该区极具影响力的女性代表。
此次克罗地亚之行是Insight Vacations《流浪之女》（Wander Woman）系列的一部分，一共会有三次体验，旨在提升当地妇女地位，并确保该行程有益身心。
（图源：hotbak.net）
Insight Vacations 全球首席执行官 Ulla Hefel Böhler 透露，“50%以上的全球旅游业劳动力是女性，而女性客户皆渴望获得令人振奋和沉浸式的体验。”
看了两个那么伟大的公司，来喊下今年国际妇女节口号 ——选择挑战 （Choose to Challenge），然后读埋下面的文字，唤起下自己的女性主义灵魂。
“我们都可以选择挑战和抨击性别偏见和男女不平等。我们可以选择发掘和庆祝妇女的成就。我们可以共同创造一个包容的世界。”
原文：“We can all choose to challenge and call out gender bias and inequality. We can all choose to seek out and celebrate women’s achievements. Collectively, we can all help create an inclusive world.”
（图源：奇异鸟）
最后，还是要提下“重男轻女”的人儿，就算你们再不改变，世界还是每天不停转变。所以，适时做点调整对自己好，人家也好，何乐而不为呢？好好想下吧，祝大家国际妇女节快乐！
（资讯来源：The Star)
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